Arbeidsmediation
Als werkgever wil je tevreden en gemotiveerde medewerkers. Er heerst een prettige sfeer wat een hogere arbeidsproductiviteit tot gevolg heeft. Samenwerking verloopt makkelijk, men heeft meer voor elkaar over en iedereen begrijpt elkaar of gaat erover in overleg.
Als medewerker is het fijn te werken in een omgeving waarin je je gewaardeerd voelt. Dat maakt het werken leuker en de sfeer beter. Zo ga je blij en met plezier aan het werk. Je hebt meer energie, je voelt je vrij om te zijn wie je bent waardoor ruimte ontstaat voor zelfontwikkeling en groei.
Toch kunnen in een organisatie, om uiteenlopende redenen, problemen ontstaan tussen werkgever en werknemer.
Wanneer dit onverhoopt gebeurt en het conflict niet wordt opgelost, is de kans groot dat het zich verhard. Vaak leidt dit tot ziekteverzuim, lagere arbeidsproductiviteit en spanningen binnen de organisatie. Wanneer jullie er samen niet uitkomen, kan hulp nodig zijn van buiten de organisatie.
RW Mediation begeleidt als onafhankelijke en neutrale mediator de gesprekken die uiteindelijk leiden naar een uitkomst waar jullie beiden mee akkoord gaan. Dit kan betekenen dat de relatie met goede afspraken wordt hersteld of dat op een respectvolle manier de samenwerking wordt beëindigd. Dit voorkomt hoge kosten voor gerechtelijke procedures en veel tijd en energie.