"Je kunt pas loslaten, als je het hebt vastgehad"
Mediation voor ieder conflict
Heb je ruzie of is er een meningsverschil met buren, vrienden of familie en merk je dat je hier last van hebt? Voorkom dat de spanning zich verder opbouwt en dat het conflict blijft doorgaan of misschien zelfs uit de hand loopt.
Zelfs de warmste familiebanden en vriendenrelaties en burencontacten kunnen door een conflict flink bekoelen of zelfs verbroken worden. Hoewel jullie veel voor elkaar betekenen lukt het maar niet om de negatieve energie te doorbreken. Mediation kan dan een goede uitkomst bieden.
Misschien is er ruzie binnen de familie door bijvoorbeeld onenigheid over een erfenis. Of is sprake van voelbare spanningen tussen familieleden vanwege de leefwijze of het gedrag van een familielid dat niet wordt geaccepteerd.
Ook kunnen meningsverschillen bestaan over de wijze van communiceren of over de verdeling, invulling en/of uitvoering van taken binnen het gezin of groep maar vinden jullie het moeilijk het gesprek met elkaar aan te gaan of je komt er samen niet uit ?
In bovenvermelde voorbeelden kan mediation succesvol zijn zolang jullie er voor open staan en Mediation een kans willen geven. RW Mediation helpt jullie om weer met elkaar in gesprek te komen, dit gesprek goed te laten verlopen en het conflict op te lossen of de situatie te verbeteren. Neem contact op met RW Mediation voor een kennismakingsgesprek.
Arbeidsmediation
Als werkgever wil je tevreden en gemotiveerde medewerkers. Er heerst een prettige sfeer wat een hogere arbeidsproductiviteit tot gevolg heeft. Samenwerking verloopt makkelijk, men heeft meer voor elkaar over en iedereen begrijpt elkaar of gaat erover in overleg.
Als medewerker is het fijn te werken in een omgeving waarin je je gewaardeerd voelt. Dat maakt het werken leuker en de sfeer beter. Zo ga je blij en met plezier aan het werk. Je hebt meer energie, je voelt je vrij om te zijn wie je bent waardoor ruimte ontstaat voor zelfontwikkeling en groei.
Toch kunnen in een organisatie, om uiteenlopende redenen, problemen ontstaan tussen werkgever en werknemer.
Wanneer dit onverhoopt gebeurt en het conflict niet wordt opgelost, is de kans groot dat het zich verhard. Vaak leidt dit tot ziekteverzuim, lagere arbeidsproductiviteit en spanningen binnen de organisatie. Wanneer jullie er samen niet uitkomen, kan hulp nodig zijn van buiten de organisatie.
RW Mediation begeleidt als onafhankelijke en neutrale mediator de gesprekken die uiteindelijk leiden naar een uitkomst waar jullie beiden mee akkoord gaan. Dit kan betekenen dat de relatie met goede afspraken wordt hersteld of dat op een respectvolle manier de samenwerking wordt beëindigd. Dit voorkomt hoge kosten voor gerechtelijke procedures en veel tijd en energie.
